Wij vullen jouw vacature via social ads. Ook bij de vakmensen die niet zoeken.
Auxilia
De auxilia werden niet gehaald uit verre hoofdsteden. Ze kwamen uit de streek zelf, kenden het land en groeiden uit tot meer dan de helft van de totale legermacht. Versterking uit eigen regio: dat idee is tweeduizend jaar later nog precies hoe goede bedrijven aan goede mensen komen.
Wij vinden de vakmensen die al in jouw regio wonen en werken. We bereiken ze waar ze elke avond kijken, en we worden pas betaald als er iemand is aangenomen.
Versterking uit je eigen regio.
De persoon die je zoekt zit niet op vacaturesites. Die zit op de bank te scrollen, tevreden bij zijn huidige werkgever, tot hij iets ziet dat beter is.
Vacaturesites bereiken alleen wie zoekt. Wij bereiken de rest.
Wie alleen op vacaturesites adverteert, praat met een fractie van de markt en betaalt de rest van de recruiters mee.
Video, advertenties en sollicitatieformulier: wij regelen de complete campagne. Jij hoeft alleen de opnameafspraak in te plannen.
Eén gesprek. We leggen functie, salaris en regio vast. Jij geeft een schriftelijke salarisindicatie, wij bouwen het plan.
Twee uur op jouw locatie, met een medewerker en een leidinggevende voor de camera. Scripts, montage en advertenties doen wij.
Jouw vacature draait op het kanaal dat past bij de functie, meestal Meta. Bij langere campagnes zetten we er kanalen bij. Wij sturen wekelijks bij.
Sollicitanten komen voorgefilterd binnen. Elke maand bespreken we de resultaten, tot de handtekening er staat.
Wij maken de content, schrijven de teksten, bouwen het sollicitatieformulier en optimaliseren zes maanden lang. Jij voert de gesprekken.
Eén losse vacature, doorlopende instroom of structurele zichtbaarheid als werkgever. Advertentiebudget betaal je zelf via je eigen advertentieaccount, minimaal € 500 per maand.
Eén vacature, één aanname
Wij bouwen en draaien de volledige campagne voor één functie, tot er iemand is aangenomen.
Doorlopend werven
Voor bedrijven die het hele jaar mensen nodig hebben. De eerste aanname kost 1x maandsalaris, elke volgende nog maar de helft.
TikTok-video's voor je bedrijf
Doorlopende TikTok-video's over je bedrijf en je mensen. Werkgeversmerk en bedrijfspromotie in één, en elke video is direct bruikbaar als advertentie.
Neem je Signum naast Tiro of Legio, dan betaal je geen € 2.200 maar € 1.500 per kwartaal. Werven en bouwen aan je naam in één keer.
Alle bedragen exclusief btw. De fee is gebaseerd op het hoogste bedrag uit de vooraf opgegeven salarisindicatie, op fulltimebasis, ook als de kandidaat in deeltijd start.
Geadviseerd advertentiebudget: € 750 tot € 1.000 per maand.
Geen kleine lettertjes, geen uitzonderingen met sterretjes. Staat er binnen zes maanden na de campagnestart geen handtekening onder een arbeidsovereenkomst, dan storten wij de volledige fee terug.
Wij nemen het risico, dus wij stellen eisen. Hieronder staan de zeven afspraken. Wordt daar twee keer niet aan voldaan, dan vervalt de geld-terug-garantie. Ook dat is transparantie.
Zeven afspraken waarop wij durven te garanderen. Twee keer niet nagekomen, dan vervalt de garantie.
Klinkt dit streng? Dat is het ook. Het is dezelfde discipline die jouw vacature vervult.
Dit werkt voor functies waar veel mensen voor bestaan die niet actief zoeken. Eén eerlijke kanttekening: voor sommige vacatures is dit niet het juiste kanaal, en dat zeggen we dan gewoon.
Waar landelijk maar een handvol kandidaten bestaat, wint een gericht netwerk het van bereik.
Executive search is een ander vak.
Adverteren maakt een zwak aanbod niet sterker. Dan zeggen we dat eerlijk, vooraf.
Minimaal € 500 per maand, ons advies is € 750 tot € 1.000. Je betaalt het rechtstreeks via je eigen advertentieaccount, dus elke euro is zichtbaar voor jou.
De opname staat binnen 10 werkdagen gepland. Vanaf week twee draait je vacature op het kanaal dat het beste past bij jouw functie, meestal Meta. Bij langere campagnes zetten we er kanalen bij, zoals TikTok, Snapchat of Google.
Twee uur van je tijd voor de opname, met een medewerker en een leidinggevende. Scripts, filmen, montage, advertentieteksten en het sollicitatieformulier doen wij.
Een getekende arbeidsovereenkomst voor de vacature waarop we zijn gestart. De fee is 1x het hoogste bedrag uit de vooraf opgegeven salarisindicatie, op fulltimebasis, ook als iemand in deeltijd begint.
Dan krijg je bij Tiro en Legio de volledige fee terug. De enige voorwaarde is dat de afspraken uit sectie VI zijn nagekomen.
Ja. Standaard filteren wij op de basisvereisten en voer jij de gesprekken. Wil je dat wij ook de screening oppakken en alleen de gesprekken met geschikte kandidaten inplannen, dan kan dat. We bespreken het in het kennismakingsgesprek.
Tiro is een eenmalige opdracht voor één vacature. Signum loopt per kwartaal. Verder zit je nergens aan vast.
Vul dit in en we bellen binnen twee werkdagen voor een kennismakingsgesprek. Geen verplichtingen, wel een eerlijk antwoord over of dit voor jouw vacature gaat werken.